Польза от временной работы как для компаний, так и для сотрудников?

За последние два десятилетия наблюдается устойчивый рост числа работников, которые находят временную работу через агентства занятости. В настоящее время в Канаде работает каждый восьмой сотрудник по срочным контрактам. В то время как некоторые работодатели нанимают сотрудников из-за текущей экономической неопределенности, многие компании нанимали временных работников, когда экономика находилась на подъеме. Конечно, временная работа — это больше, чем реакция на взлеты и падения экономики.

Преимущества для компаний:

Временная работа может возникнуть, если работодатель вынужден оплачивать долгосрочное отсутствие по болезни или по беременности и родам. Краткосрочные проекты или интенсивные периоды, такие как конец финансового года, могут создать возможности для временной занятости. Использование агентства временного найма позволяет компании быстро реагировать на пиковый спрос без необходимости проходить долгий и трудоемкий процесс найма. Агентство по временному трудоустройству держит руку на пульсе местного рынка труда. У кадрового агентства в Оквилле будет группа людей, готовых и желающих работать в районе Оквилля.

Рекрутинг — это деятельность, которой большинство малых предприятий редко занимается. Они не являются экспертами в найме сотрудников. Это может привести к проблемам в будущем, если встреча не пройдет успешно. Временные агентства являются экспертами в подборе подходящего человека на эту роль. Затем работодатель может оценить работу человека во время его временного пребывания. Если человек трудоспособен, работодатель может предложить ему постоянную работу. Согласно опросу CareerBuilder, около половины работодателей, которые должны были предложить временную работу в 2012 году, должны были стать постоянными.

Преимущества для физических лиц:

Частные лица могут извлечь выгоду из работы на временных должностях в рамках своей карьеры. Временная работа позволяет им набраться опыта, получить новые навыки и представить свои таланты работодателям.

Новым выпускникам часто сложно сделать первый шаг в карьере из-за отсутствия практического опыта работы. Временная работа позволяет выпускникам набраться опыта для резюме. В то время как работодатели могут быть обеспокоены предоставлением постоянной возможности непроверенным выпускникам, временная работа устраняет этот риск.

Работа на временной основе позволяет людям приобретать новые навыки. Временная административная работа может подвергнуть сотрудников широкому спектру условий занятости, поскольку администрация требуется в каждой компании. Временные работники могут найти себя в таких разнообразных секторах, как производство, розничная торговля, финансы и гостиничный бизнес. Понимание различных отраслей может расширить резюме сотрудника и создать новые возможности для карьерного роста.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *