Как написать резюме и побеждать на собеседовании

На сегодняшнем жестком рынке труда менеджер по найму нередко получает более 500 резюме в ответ на одно объявление на craigslist.com или cw-network.com. Добавьте к этому невероятную популярность и трафик, генерируемый такими онлайн-сайтами вакансий, как действительно.com или 6figures.com, и вы можете легко просмотреть тысячи резюме, отправленных в ответ на одно предложение о работе.

Подобные статистические данные могут быть невероятно разочаровывающими, но прежде чем вы снова сядете в постель и спрячетесь под одеялом, вы должны знать, что исследования доказали способы радикального повышения ваших шансов получить работу и выиграть столь желанное собеседование в выбранной вами компании. Как консультант и тренер по управлению карьерой, я работал буквально с сотнями людей, от новых выпускников до менеджеров среднего звена и высшего руководства. В большинстве случаев это первый раз, когда они приходят ко мне с резюме, которое гарантированно попадает в конец списка "" кучи.

Так как же избежать кучи «отклоненных» и значительно повысить эффективность поиска работы? Прямо. Думайте о себе как о продукте, а свое резюме как о телевизионной рекламе или «трейлере к фильму». Хороший превью фильма или рекламы привлекает интерес зрителей и побуждает их немедленно купить продукт или запланировать просмотр фильма. Они показывают уникальную ценность и позиционирование продукта и подчеркивают его особенности и преимущества.

Точно так же хорошо составленное и хорошо спланированное резюме должно побудить читателя (менеджера по найму) выделить немного времени из своего плотного графика, чтобы назначить встречу с вами. Из сотен резюме на его столе ваше будет выделяться и займет самое высокое место в вашей памяти. Всегда помните, что при поиске работы вы являетесь продуктом или товаром, и ваша конечная цель — сделать ставку потенциального работодателя. Достаточно простая концепция, правда?

Что должно быть в вашем резюме? В резюме должны быть указаны ваши достижения, квалификация, опыт работы, навыки и образование. Он должен быть сфокусирован на ваших достижениях и достижениях и сделать ваше ценностное предложение ясным, желательно в измеримых показателях. Прежде всего, он должен ответить на вопросы "что вы можете сделать для меня?" и "зачем мне нанять вас вместо одного из пятисот других кандидатов?"

Это не должна быть исчерпывающая биография всех ваших профессиональных обязанностей. Хотя нам всем хотелось бы думать, что мы действительно уникальны, правда в том, что сотни людей могут выполнять нашу работу. Вы должны сообщить, почему вы лучший кандидат и какие навыки и опыт у вас есть, чтобы конкуренция явно не существовала. Выделение измеримых достижений поможет достичь этой цели. Недостаточно просто бродить и предлагать исчерпывающий список дел и процессов.

Непосредственно под заголовком (имя и контактные данные) должно быть профессиональное резюме из трех-восьми предложений с указанием вашего опыта, квалификации, знаний и навыков — что-то вроде снимка. Резюме также должно включать ключевые слова или модные фразы, относящиеся к должности и отрасли, на которую вы ориентируетесь.

Например, ниже приводится резюме для финансового сотрудника высокого уровня:

Признанный старший финансовый директор с традициями высокой производительности, обладающий опытом создания, управления и консультирования корпораций по вопросам сложной реструктуризации, расширения и операций на рынке капитала. Впечатляющая, динамичная управленческая карьера, характеризующаяся выдающимся развитием бизнеса, презентацией, ведением переговоров и стратегическими навыками. Ценный член управленческой команды, обладающий опытом и широким кругозором для обеспечения агрессивного роста доходов, повышения прибыльности, повышения производительности и улучшения внутренних процессов. Опыт открытия бизнеса, операций быстрого роста, долгосрочного бизнес-планирования и реорганизации, казначейских функций и всех аспектов финансового управления. Считается экспертом в заклинании дождя, сильным трейдером и лидером в области мотивации. MBA в области корпоративных финансов / CPA.

Вот краткое изложение квалификации специалиста по OD:

Специалист по стратегическому и ориентированному на результат организационному развитию и технологиям с более чем десятилетним опытом лидерства в высокопродуктивной глобальной консалтинговой и корпоративной среде. Области специализации включают принципы ведения бизнеса и управления, связанные с теорией и приложениями OD и человеческим капиталом, управление многомасштабными проектами, технологиями, стратегическим и маркетинговым анализом, планирование ресурсов, управление изменениями и культурой, коммуникационную стратегию и управление производительностью, разработку, доставку и оценку. Эксперт в совместной разработке ИТ-процессов, политик и стандартов для достижения многофункциональных корпоративных стратегий, инициатив и целей, которые гарантируют значительное положительное влияние на организации и сотрудников. SM. Промышленная / организационная психология.

Исследования показали, что в среднем человек тратит около 20 секунд на чтение резюме. Так зачем же усложнять им жизнь и терять сознание во время процесса? Включение хорошо написанного резюме квалификации гарантирует, что читатель (будь то человек или сканер) сможет быстро проверить ваши навыки и квалификацию. Не ждите, что читатель будет читать между строк. Расскажите им, кто вы и что можете предложить.

Включите измеримые и приемлемые достижения в форме отчета о достижениях для каждой указанной должности. Примером отчета об измеримом достижении может быть:

«Было создано и разработано издание журнала на китайском языке, что привело к увеличению продаж на 32% и увеличению доли внутреннего рынка на 7%».

Другой пример, на этот раз соответствующий требованиям:

«Специальная база данных была разработана и внедрена для управления производственными потребностями и отслеживания деятельности поставщиков, что привело к сокращению творческих усилий и улучшению стратегического планирования». Всегда используйте сильные глаголы действия, такие как «создал», «проанализировал» и «возглавил» в своих оценках эффективности. Сейчас не время использовать слабые глаголы, такие как «помог» и «согласовано».

Если вы застряли, пытаясь придумать твердые, измеримые или квалифицирующие утверждения о достижениях, просто подумайте обо всем, чего вы достигли на разных должностях. Вы увеличили свои продажи? Возможно, вы сократили время, необходимое для устранения неполадок программного обеспечения в службе поддержки. Вы разработали или создали базу данных? Возможно, вы улучшили и оптимизировали существующую систему хранения или сократили время выполнения заказа в творческом отделе. Вы можете сейчас со мной спорить, но любой — я имею в виду всех — может претендовать на многие достижения и достижения. Вам не нужно искать лекарство от рака, чтобы это достижение считалось значительным.

Помните, что вы являетесь брендом, а ваше резюме — это маркетинговая брошюра, в которой вы находитесь, поэтому вы должны обязательно включить все свои особенности и преимущества.

Сконцентрируйтесь на своем последнем (10-летнем) опыте. Однако это не значит, что если у вас пятнадцатилетний стаж работы, вы должны его пропустить. Все зависит от типа занимаемой вами должности. Исключите «меня», «меня», «мое» и «мы» из заявлений о производительности и профессионального анализа.

Если вы не являетесь академиком или старшим директором из списка Fortune 200, пусть ваше резюме не должно превышать трех страниц. Если вы не можете уместить в него две или три страницы, вы пишете слишком много биографий. Я гарантирую вам, что никто не будет его читать — независимо от того, насколько он великолепен или интересен вам. И, конечно же, проверьте свое согласование глаголов и попросите другую пару глаз проверить его. Средство проверки орфографии и грамматики Microsoft Word © игнорирует не менее 50% ошибок. Используйте проверенный временем трюк с редактором, чтобы исправить документ, читая слова и предложения в обратном порядке. Почему рискуют получить отказ из-за неправильного написания или синтаксиса?

Большинству моих клиентов неудобно хвастаться собой, что отражается в их жизни, когда они приходят ко мне. Поиск работы похож на новое «трехминутное» свидание. Вы должны удивить их и удивить их сейчас, иначе у вас не будет другого шанса. Ваше резюме — единственный раз, когда вы можете хвастаться сколько душе угодно, кричать с крыш, бить себя в грудь — неважно! Забудьте, чему вас учили родители, как быть скромным и не жаловаться на себя. Помните, какова ваша цель — пройти собеседование. Если вы не выиграете собеседование, вам точно никогда не предложат эту должность.

Помните правило 20 секунд: чтобы продлить свои 20 секунд славы, убедитесь, что ваше резюме также хорошо составлено и организовано. Даже смотреть на загроможденную страницу утомительно! Подумайте о своих любимых журналах и о том, как они максимально используют пустое пространство для большего эффекта. Это окажет такое же желаемое влияние на ваше резюме. Никогда не используйте шрифт меньше 11 или поля меньше одного дюйма. Те из нас, кто пристрастился к очкам для чтения, никогда не смогут прочитать его иначе, а слишком мелкий шрифт гарантирует, что получатель, получающий факс, никогда не сможет его декодировать.

Если вы будете следовать этим правилам, я гарантирую, что у вас не только будет лучший поиск работы, но и вы будете удивлены, насколько увеличится процент прохождения собеседований. Составление успешного резюме — это одновременно искусство и наука. Если после нескольких смелых попыток окажется, что это не один из ваших великих талантов, воспользуйтесь услугами хорошего карьерного тренера. Это будет стоить каждой копейки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *