Согласно новому отчету Wells Fargo, времена для латиноамериканских рабочих могут быть неспокойными.

Компания ожидает, что латиноамериканские рабочие сильно пострадают, если в 2023 году произойдет умеренная рецессия, как она прогнозирует.

«Уровень безработицы среди латиноамериканцев имеет тенденцию расти непропорционально выше, чем в среднем по стране во время экономических спадов», — пишет главный экономист Wells Fargo Джей Брайсон.

Например, с 2006 по 2010 год уровень безработицы среди латиноамериканцев увеличился примерно на 8 процентных пунктов, а уровень безработицы среди неиспаноязычного населения увеличился примерно на 3 процентных пункта. Брайсон отметил, что он также был выше, чем уровень безработицы среди неиспаноязычного населения в начале 1990-х и в 2020 году.

Данные свидетельствуют о том, что вина лежит на составе работы и возрасте.

Например, в строительстве латиноамериканцы составляют треть рабочих по сравнению с 18% от общего числа занятых в домохозяйствах. По словам Брайсона, этот сектор, чувствительный к процентным ставкам, столкнется с «серьезными проблемами в следующем году». Ипотека ставки увеличены до более чем 6% а разрешения на строительство уже упали более чем на 10% с конца прошлого года. он отметил.

Он сказал, что в следующем году также произойдет более резкое снижение расходов на товары в результате отложенного спроса на услуги. В настоящее время общие потребительские расходы на 14% выше, чем в феврале 2020 года, а реальные расходы на услуги выросли менее чем на 1% за тот же период.

«Ротация расходов, вероятно, приведет к более серьезному сокращению рабочих мест в отраслях, не связанных со строительными товарами, включая транспорт и складирование, розничную и оптовую торговлю и производство — во всех отраслях, где латиноамериканцы составляют непропорционально большую часть рабочей силы», — сказал Брайсон. . .

Однако концентрация рабочих мест в сфере отдыха и гостеприимства, сильно пострадавшей от пандемии, может частично компенсировать эти потери.

Мало того, что потребители будут расставлять приоритеты в расходах на пропущенные праздники или питание вне дома в наступающем году, пишет Брайсон, но и занятость в отрасли по-прежнему примерно на 7% ниже, чем до Covid-19.

Фактор возраста также работает против латиноамериканцев, потому что работники, как правило, моложе неиспаноязычных.

«Молодых работников, как правило, увольняют чаще, чем пожилых», — сказал Брайсон. «Меньшее количество лет опыта затрудняет поиск новой работы на слабом рынке труда».

Тем не менее, Брайсон сказал, что он не ожидает, что следующее замедление будет столь же разрушительным для рынка труда, как предыдущие две рецессии.

«Работодатели провели большую часть последних пяти лет, пытаясь найти работников», — сказал он. «Мы ожидаем, что работодатели будут держаться за работников более крепко, чем во время предыдущих рецессий, лучше понимая, насколько трудным может быть их повторный найм».

— Майкл Блум из CNBC предоставил отчеты.