Набор охотников за головами

Headhunter — это еще одно название для рекрутера, и они арендуются компанией, чтобы найти людей, которые отвечают требованиям для открытия работы, которую имеет компания. Их часто нанимают, чтобы найти людей для работы, которая требует высокой заработной платы или высоких навыков. Это поможет вам сэкономить время на сортировку приложений или проведение интервью, чтобы найти человека, отвечающего их требованиям. Другими словами, использование охотника за головами помогает устранить всех не квалифицированных людей, которые открыты, и экономит время. Поиск подходящего человека может занять неделю, но компания может занять несколько месяцев. Квалифицированные люди для этой высоко квалифицированной и хорошо оплачиваемой работы часто нанимают охотника за головами, чтобы помочь им найти работу, вместо того, чтобы ждать, пока охотник за головами ищет ее. Если вы ищете и защищаете их услуги, вы, как правило, платите их обычную плату, которая может составлять от двадцати до тридцати трех процентов от заработной платы за первые годы.

Когда вы нанимаете охотника за головами, вы должны делать вещи, которые помогут вам найти правильную работу с теми навыками и заработком, которых вы заслуживаете.

• Работайте с охотником за головами, который специализируется на вашем наборе навыков и отрасли. Чаще всего они будут работать только в определенной области, такой как машиностроение, человеческие ресурсы, финансы и т. Д.

• Постройте с ними отношения, которые будут прозрачными и открытыми. Работа с несколькими хедхантерами одновременно может быть полезной, но вы должны быть осторожны, чтобы несколько человек отправили свое резюме в одну и ту же компанию.

• Охотники за головами обычно проходят подробное собеседование, чтобы узнать о ваших профессиональных навыках, и если вы работаете, они спросят, почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу. Вы также должны занять время, чтобы взять у них интервью. Вы должны спросить, выставили ли они кандидатов с вашим уровнем опыта и опыта. Если они работают на определенную компанию или компании, какие дыры они в настоящее время заполнят. Вам также следует попросить их указать общий срок, когда они найдут для вас работу. Вы также можете спросить их, не возражают ли они, если вы работаете на другого рекрутера, работая на них.

• Убедитесь, что ваше резюме идеально подходит и выделяется среди всех остальных. Если вы не знаете, как написать отличное резюме, наймите автора резюме. Иногда возобновление может обеспечить вам работу или помешать вам получить работу.

Следование этим советам поможет вам найти правильного охотника за головами и получить правильную работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *