5 лучших способов улучшить наши детские сады

Многие детские сады и учреждения раннего обучения уже имеют высококвалифицированных сотрудников, которых привлекают в дошкольный сектор не из-за какого-либо финансового стимула, а главным образом из-за любви к детям и желания помочь в обучении. Эти качества справедливо сортируются персоналом детского сада, но факт заключается в том, что дошкольная индустрия все еще страдает от нехватки качественных кандидатов из-за доступных пакетов оплаты. По этой причине первые три руководства касаются финансирования детских садов и ресурсов, доступных для дошкольного сектора.

Первый совет — объединить любовь сотрудников детского сада к обучению и работе с детьми с более квалифицированным персоналом детского сада. Некоторые из самых успешных детских садов в мире находятся в Скандинавии, и в этих странах дошкольный персонал имеет ту же должность, что и учителя. Сравните это с персоналом британского детского сада, где менее 8% сотрудников университета, и вы заметите существенную разницу.

Итак, из-за отсутствия стандартного количества работников в дошкольном секторе, что можно сделать, чтобы повысить уровень дошкольного персонала? Одним из способов, безусловно, будет платить больше денег персоналу в детском секторе. И хотя лучшие учителя не обязательно мотивированы деньгами, это, безусловно, поможет более образованному человеку задуматься о пути дошкольной карьеры, а не выбирать такие отрасли, как банковское дело, страхование или другие финансовые услуги.

Так что, если нам нужны лучшие сотрудники и мы хотим поощрять их более высокой заработной платой, как это будет достигнуто? Дело в том, что любое увеличение финансирования должно исходить от правительства, что может означать либо сбор средств путем увеличения налогов, либо перераспределение существующих образовательных фондов и бюджетов. В Великобритании больше денег тратится на среднее образование, чем на дошкольное и дошкольное образование, но если бы мы инвестировали больше в детей в возрасте до 5 лет, многие хорошие характеристики и характеристики уже были бы установлены, и было бы потрачено меньше денег на их решение. непослушные дети на уровне средней школы.

Самый важный совет № 4 для улучшения нашей дошкольной системы — более активное участие родителей в развитии своих детей. Печальный факт заключается в том, что многие родители просто не успевают посвятить себя собственным детям, а это означает, что они полностью полагаются на персонал дошкольного образования в возрасте до 5 лет. Организованные родительские программы, которые дают родителям советы и навыки для развития своих детей дома, могут оказать огромное влияние.

И этот подход к обучению и сотрудничеству ведет нас к пятому и последнему способу улучшения дошкольного образования, и заключается в том, что детские сады и школы могут извлечь уроки из того, что уже работает, и распространить его во всех областях. Педагогическое обучение работает хорошо, поэтому все детские сады должны применять самые эффективные методы обучения.

Дети учатся лучше всего, когда участвуют, и учатся думать. Сочетайте этот стиль обучения с лучшим персоналом дошкольного образования, более высокими заработками, лучшим воспитанием детей и воспитанием в детском саду наилучшим образом, и наши питомники улучшатся, и, следовательно, у наших детей шансы на успех.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *