Как собственность вашей компании влияет на страховые взносы ваших сотрудников?

После того, как вы приняли решение начать свой бизнес и рассмотрели все варианты и преимущества различных типов собственности, вам, вероятно, никогда не приходило в голову, что ваш выбор действительно может повлиять на размер страховой премии, которую вы платите по страхованию компенсации работникам. Не только тип бизнеса и количество сотрудников влияют на размер премии, но и владение бизнесом оказывает финансовое влияние.

Независимо от того, защищены ли вы, исключены или не имеете права в качестве владельца бизнеса, в первую очередь зависит от типа юридической структуры, в рамках которой вы в настоящее время работаете. Вот краткий обзор того, можно ли засчитать ваши доходы как владельца для целей премий на основе некоторых распространенных типов организаций:

Физическое лицо: 100% индивидуальная собственность. Не соответствует критериям / защищен схемой компенсации работникам СА, и заработки не будут учитываться для взносов. Однако он может быть включен в вашу страховку.

Сотрудничество: Предполагается, что каждый генеральный партнер имеет равные доли. Генеральные партнеры может принять решение об исключении из страхового покрытия в соответствии с Компенсационной схемой штата Калифорния. Заработок всех Генеральных партнеров, которые решат застраховаться, будет взиматься на минимальном уровне Партнера, не превышающем максимальный уровень Партнера, ежегодно устанавливаемый Бюро страхования компенсаций сотрудникам (WCIRB). Минимальные / максимальные значения на 2012 год составляют 40 300 долларов США и 104 000 долларов США соответственно. Партнеры, которые не работают и не платят, не имеют права на страхование.

общество с ограниченной ответственностью: Предполагается, что каждый участник имеет равные доли. Управляющие участники могут принять решение о страховании в рамках схемы компенсации работникам CA. Заработок всех управляющих членов, которые решат застраховаться, будет взиматься на минимальном / максимальном уровне должностного лица. Все работающие и оплачиваемые члены будут собираться по фактической ставке заработной платы. Исполнительные члены, которые не имеют работы и не получают заработную плату, не имеют права на страхование.

Корпорация: Акции с правом голоса определяют процент владения. Все должностные лица и члены Совета директоров, предоставляющие услуги за вознаграждение квазигосударственной или частной компании, будут застрахованы, и такие доходы будут ограничены минимумом / максимумом должностного лица, однако, когда должностные лица и директора владеют всеми акциями компании. частная компания. корпорации могут отказаться от страхования. Все работающие и оплачиваемые офицеры корпорации, у которых нет инвентаря, будут подобраны на минимальном / максимальном уровне офицера. Все безработные и не получающие зарплату офицеры не имеют права на страхование.

Правила владения очень сложны и могут иметь огромное финансовое влияние на ваш бизнес. Знание того, какие вопросы следует задать своему Страховому брокеру, может сэкономить вам тысячи долларов в виде дополнительных премий в связи с тем, что изменения в праве собственности не раскрываются вашему оператору связи из-за устаревшей информации в ваших файлах брокеров или из-за того, что вы не уведомили своего брокера или оператора связи о любых последующих изменениях в праве собственности. .

Вооружитесь полезной информацией и сэкономьте тысячи долларов на бонусах! Дополнительную информацию можно найти в Плане оценки опыта, который является частью Свод правил штата Калифорния, или у вашего страхового брокера. Также рассмотрите отдельный полис страхования по инвалидности, чтобы защитить доход владельцев вашего бизнеса; это может сэкономить сотни или тысячи долларов в виде компенсационных премий работникам каждый год.