По словам официальных лиц, обзор Гордона Мессенджера включает в себя взгляд на то, «как мы можем получить новые знания и таланты на руководящих должностях в системах здравоохранения и здравоохранения». © Альберто Пецзал / AFP / Getty Images

Генерал в отставке призван встряхнуть руководство NHS и социальных служб в Англии, поскольку правительство пытается извлечь выгоду из миллиардов, которые будут собраны за счет новой платы за здравоохранение и социальное обслуживание.

Генерал сэр Гордон Мессенджер, бывший заместитель начальника штаба обороны, начнет самый обширный обзор управления NHS за 40 лет с рекомендациями, которые будут представлены Саджиду Джавиду, секретарю здравоохранения и социальных служб, в начале следующего года.

Джавид сказал, что правительство «привержено предоставлению ресурсов, необходимых для здравоохранения и социальной помощи, но это должно произойти вместе с изменениями к лучшему».

Обзор «прольет свет на выдающихся лидеров здравоохранения и социальной помощи, способствующих повышению эффективности и инновациям». Он добавил, что это поможет предоставить отдельным лицам и семьям необходимые им уход и лечение, где бы они ни находились.

Согласно планам, объявленным в прошлом месяце, с апреля 2022 года Социальное обеспечение повысит на 1,25 процентных пункта заработную плату как для работодателей, так и для работников, что принесет в течение трех лет 36 миллиардов фунтов стерлингов для NHS и социальных служб. В общей сложности 25 миллиардов фунтов стерлингов пойдут в NHS England, 5 миллиардов фунтов стерлингов — на здравоохранение в других странах Великобритании и 5,4 миллиарда фунтов стерлингов — на социальную помощь.

Однако Казначейство давно обеспокоено тем, что миллиарды, которые оно тратит на нуждающиеся в деньгах медицинские услуги, не приводят к пропорциональным улучшениям.

Новый сбор оставит Британию с самым высоким налоговым бременем с 1950 года, что усугубит решимость министров обеспечить рациональное расходование денег.

Около 5,6 миллиона человек ждут лечения, в том числе многие, лечение которых было отложено во время пандемии, что угрожает подорвать претензии правительства на эффективное управление службой на следующих всеобщих выборах.

По заявлению правительства, за обзором последует «план реализации с четкими графиками выполнения согласованных рекомендаций».

Официальные лица заявили, что Messenger изучит способы воспроизведения лучших примеров лидерства, «а также рассмотрит, как сделать больше для поддержки обучения и развития существующих лидеров и поддержки потока талантливых будущих лидеров в системе».

В обзоре также рассматривается, «как мы можем приобрести новые знания и талант для руководящих ролей в системах здравоохранения и ухода».

NHS иногда критикуют за неспособность широко распространять инновации, которые хорошо себя зарекомендовали в одной части системы.

Официальные лица заявили, что усиление лидерства, в том числе клиническое руководство, и распространение лучших примеров выдающегося менеджмента «необходимы для обеспечения того, чтобы каждый фунт инвестиций был потрачен не зря». Эти улучшения также помогут «сократить региональные различия в производительности и результатах в отношении здоровья».

В Messenger будет команда специалистов здравоохранения и NHS во главе с дамой Линдой Поллард, президентом учебной больницы Лидса. Они также будут тесно сотрудничать с исполнительным директором NHS Амандой Притчард и другими руководителями здравоохранения и здравоохранения.

Работа над обзором касается только Англии, хотя другие страны, «конечно, будут свободны рассматривать его результаты», заявило правительство.

Мэтью Тейлор, исполнительный директор Конфедерации NHS, сказал, что было правильно, что необходимы новые навыки и подходы к руководству, но «операционная среда — одна из самых напряженных, с которыми сталкивались руководители NHS, и этот обзор должен поддержать, а не мешать им. прогресс. «».

Это означало, что правительство «должно было бы сделать все возможное, чтобы гарантировать, что у нас есть соответствующая нормативно-правовая среда, которая позволяет местным лидерам, в том числе руководителям первичной медико-санитарной помощи, эффективно руководить с меньшей бюрократией и вмешательством для их сдерживания», — добавил Тейлор.

Крис Хопсон, исполнительный директор NHS Providers, сказал, что международные данные показывают, что NHS «является одной из самых эффективных служб здравоохранения в мире». Последние 18 месяцев пандемии показали, как руководители NHS, работающие с персоналом, могут оказывать действительно медицинскую помощь мирового класса.

«Эти лидеры также глубоко привержены улучшению ухода, снижению нестабильности и сокращению отходов», — добавил он. «Поэтому они захотят тесно сотрудничать с этим новым обзором, чтобы определить способы улучшения и обеспечения полной стоимости дополнительных инвестиций налогоплательщиков в NHS».

Письма в ответ на эту статью:

При встряхивании генерала необходимо учитывать ранг и рекорды Национальной службы здравоохранения. / От Лауры Ф. Спира, почетного профессора корпоративного управления, Университет Оксфорд-Брукс, Оксфорд, Великобритания

Не совсем то, что ведут ослы / от Эндрю Освальда, профессора экономики и поведенческих наук, Уорикский университет, Ковентри, Уорикшир, Великобритания

Получать уведомления, когда публикуется новая история

Повторно использовать этот контент (Открывается в новом окне) ЗамечанияПерейти в раздел комментариев