Финансирование заработной платы — секрет движения денежных средств?

Финансирование заработной платы — это малоиспользуемое решение по финансированию денежных потоков в Великобритании для бизнеса. В то время как факторинг и дисконтирование счетов-фактур, как правило, являются гораздо более привычными методами увеличения оборотного капитала, необеспеченный кредит на заработную плату представляет собой вариант финансирования бизнеса, который предлагает альтернативу традиционной продаже и дисконтированию торгового долга, выставленного счетом-фактурой.

Финансирование вашей зарплаты или счета заработной платы предоставляется специализированными кредиторами, но, поскольку каждый кредит полностью необеспечен, эти программы доступны только для компаний с прибыльной торговой историей. Кредиторы могут быстро принимать решения о том, могут ли они предложить средство, которое предлагает до 60 дней пролонгации кредита в платежной ведомости. Если предложение получит положительный ответ от кредитора, механизм расчета заработной платы может быть запущен всего за 10 рабочих дней.

Модель взимания платы такая же, как и для финансирования должника, в том смысле, что существует плата за учреждение, ежемесячная плата за кредит и проценты по любым непогашенным остаткам. Другие особенности инструментов финансирования заработной платы заключаются в том, что они просты и удобны в настройке и использовании, и их можно включать или выключать (т. е. открывать) по истечении начального минимального периода. Кроме того, компании, предпочитающие этот вариант, могут воспользоваться полным сервисом расчета заработной платы.

Поскольку финансирование заработной платы является необеспеченным бизнес-кредитом, не требуется дополнительного залога, не требуются гарантии директора, и это полностью конфиденциально. Использование этого метода получения оборотного капитала не влияет на любые другие кредитные договоры или обязательства, которые могут быть у компании.

Любая компания, которая работает в течение 2 лет, которая подала счета и соответствует минимальным критериям с точки зрения оборота и количества сотрудников, может претендовать на получение кредита на фонд заработной платы. Этот специализированный вариант заимствования может оказаться более разумным методом финансирования для многих компаний, финансирование заработной платы больше не секрет, а очень полезное дополнение на арене коммерческого финансирования!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

1 × пять =

Top.Mail.Ru