Credit Suisse отказался от попыток сохранить бонусы сотрудников, которые были уничтожены после того, как его конкурент UBS спас банк.

Чуть более 400 миллионов долларов отсроченной компенсации менеджерам среднего звена Credit Suisse были сокращены до нуля в результате спонсируемого государством поглощения, и несколько банкиров подготовка исков против Finma, швейцарского регулятора, из-за их убытков, сообщила Financial Times на этой неделе.

Кредит Свисс обратилась в Федеральный административный суд Швейцарии с просьбой защитить бонусы, связанные с дополнительными облигациями первого уровня, которые также были ликвидированы. Но во вторник суд Санкт-Галлена сообщил, что банк отозвал свою апелляцию.

«Отзыв приводит к аннулированию начатого разбирательства, и FAC, соответственно, исключил их из своего списка дел», — заявил суд, добавив, что может быть подана дальнейшая апелляция в Федеральный верховный суд Швейцарии.

Бонусы датируются 2014 годом, когда управляющему директору и руководителям банка было предложено условное вознаграждение в виде капитала в рамках их вознаграждения. Нетрадиционные вознаграждения предназначались для имитации AT1, которые могли быть конвертированы в акции или списаны до нуля, если банк столкнулся с трудностями.

На CCA обычно приходилось от 10 до 15 процентов от общей суммы бонусов менеджера и права на получение вознаграждения через три года. Они также предусматривали два процентных платежа в год. В 2021 году, в последний год их награждения, их получили более 5000 сотрудников Credit Suisse.

Credit Suisse отказался комментировать отозванную апелляцию.

В рамках своих попыток защитить бонусы сотрудников Credit Suisse сообщил Finma, что сделал это. он не согласен с его решением написать AT1.

Суд также объявил, что он получил 230 апелляций с участием 2500 заявителей на решение Finma об аннулировании инструментов AT1.

Юридические фирмы по всему миру, в частности Quinn Emanuel в Цюрихе и Pallas в Лондоне, зарегистрировали держателей облигаций, представляющих более трети из 17 миллиардов долларов, вложенных в AT1, когда он был отменен.

AT1 — это тип гибридного долгового инструмента, созданного после финансового краха 2008 года, чтобы дать банкам большую гибкость капитала в случае кризиса.

УБС В среду утром председателя Колма Келлехера спросили о решении Finma отменить AT1, в то время как другие регулирующие органы заявили, что не будут этого делать.

«С уважением, прочтите проспект», — сказал Келлехер на мероприятии в Wall Street Journal. «В швейцарском проспекте было совершенно ясно, что проблема прибыльности должна быть стерта — очень ясно».

Отдельно швейцарское правительство во вторник подтвердило планы полностью сократить бонусы примерно для 1000 высокопоставленных банкиров Credit Suisse на 2022 и 2023 годы.

В соответствии с предложениями, выдвинутыми в прошлом месяце Федеральным советом Швейцарии, членам правления Credit Suisse будут отменены их бонусы, а сотрудникам на один уровень ниже их бонусы будут сокращены на 50 процентов. Сотрудники более низкого уровня, которые получат 25-процентную скидку.

«Кроме того, Credit Suisse должен изучить возможности возмещения заработной платы, уже выплаченной руководителям группы с 2019 года. [Federal Department of Finance] и Финм по этому вопросу», — говорится в заявлении министерства.