Будущие акционеры отклоняют предложения о компенсации боссу на сумму более 40 миллионов фунтов стерлингов

Акционеры отклонили предложения о компенсации в складской группе Future, которая может премировать ее генеральному директору более 40 миллионов фунтов стерлингов, поскольку инвесторы продолжают возражать против заработной платы руководства компании.

В необязательном голосовании на ежегодном общем собрании группы FTSE 250 в четверг 55,5% голосов были против политики вознаграждения компании.

Это включает в себя так называемый план создания стоимости, который может выплатить максимум чуть более 40 миллионов фунтов стерлингов в виде вознаграждений на основе акций генеральному директору Zillah Byng-Thorne и до 225 миллионов фунтов стерлингов среди всех сотрудников, если доход акционеров увеличится на не менее 10 процентов в год до 2025 года.

Инвесторы они показали свой гнев по тому же плану создания стоимости в 2021 году, против которого подано 36% голосов. Затем советники акционеров заявили, что компания недостаточно отреагировала на опасения по поводу общего собрания в четверг, чтобы они могли поддержать ее политику в области заработной платы в этом году ставки на спорт букмекерские.

Future сказал, что «некоторые голоса» против резолюции были основаны на соглашении покинуть Рэйчел Аддисон, бывшего финансового директора. Когда она покинула компанию в конце октября, она получила денежный бонус в размере 532 875 фунтов стерлингов, а не один отсроченный бонус в виде акций.

Издатель Marie Claire и Horse & Hound, чья рыночная капитализация выросла примерно с 30 млн фунтов стерлингов до 3,75 млрд фунтов стерлингов с тех пор, как Бинг-Торн пришел к власти в 2014 году, сказал, что он «благодарен за время и отзывы акционеров по этим вопросам и будет продолжать конструктивно работать с акционерами по отношению к ним».

Однако он добавил, что «сохраняется мнение», что его план «поощряет и вознаграждает всю рабочую силу Future и поддерживает долгосрочный успех компании и постоянное создание долгосрочной акционерной стоимости».

Два влиятельных консультанта по управлению активами, Glass Lewis и Institutional Shareholder Services, рекомендовали проголосовать против отчета компании о вознаграждениях.

ISS сообщила инвесторам, что решение компании выплатить бонус Эддисона наличными «не соответствует надлежащей рыночной практике». Они также заявили, что не было «уважительной причины» не присуждать ей награды за план распределения результатов на пропорциональной основе, исходя из 18 месяцев, которые она провела в компании, и ее результатов.

У Гласса Льюиса были «особые опасения по поводу возможности переплаты внутри структуры». [value-creation plan]».

В прошлом году Бинг-Торн заработала в общей сложности 8,8 млн фунтов стерлингов, включая денежный бонус и отсроченные акции на сумму, вдвое превышающую ее зарплату в размере 575 000 фунтов стерлингов, а также доходы от акционерного капитала в размере до 7 млн ​​фунтов стерлингов.

Консультационные службы также рекомендовали не голосовать против переизбрания двух членов комитета по вознаграждениям. Многие последовали этому совету, вызвав большие восстания, в ходе которых 39 и 35 процентов голосов были отданы против переизбрания Марка Брукера и Роба Хатрелла соответственно.

Скептицизм инвесторов в отношении заработной платы проявляется, несмотря на успех Future. Группа объявила перед голосованием, что оправдает свои ожидания по прибыли за весь год, несмотря на инфляционное давление после удвоения прибыли до налогообложения за год до сентября 2021 года.

Цена акций упала более чем на 9 процентов на дневных торгах, но с начала 2020 года акции выросли более чем вдвое.

Стратегия роста Byng-Thorne заключалась в быстрых приобретениях, превращении сомнительных названий журналов в успешные цифровые сайты, зарабатывать комиссионные направляя ваших онлайн-читателей к партнерам по электронной коммерции.

Future также диверсифицировала: в 2020 году компания приобрела систему сравнения цен GoCompare, а в прошлом году перешла на новые продукты с приобретением Издательство Деннисвладелец журнала «Неделя».