Внедрение ERP и новые тенденции
Планирование ресурсов предприятия или ERP, как это широко известно, представляет собой программное обеспечение для управления процессами, которое объединяет все аспекты бизнес-операций, от планирования и разработки продукта до производства, продвижения, продаж и маркетинга и многого другого. Интегрируя систему приложений, он позволяет компании или бизнесу управлять всеми своими функциями, как интерфейсными, так и внутренними. Таким образом, многие функции, связанные с человеческими ресурсами, бухгалтерским учетом, продажами и маркетингом, производством продукции, услугами и технологиями, связаны через программные процессы.
Термин «корпоративное приложение» используется потому, что приложения ERP также могут быть распространены на более крупные компании и предприятия, где специальные группы технического персонала адаптируют программное обеспечение к конкретным потребностям, анализируют данные в соответствии с потребностями бизнеса, обеспечивают обновления, развертывание и управление активами и т. д. Приложения ERP для малого и среднего бизнеса, однако, представляют собой легкие решения для управления бизнесом, адаптированные к конкретным приложениям в небольшой отрасли.
Приложения ERP обычно состоят из нескольких уровней модулей корпоративного программного обеспечения, которые закупаются непосредственно компанией на основе ее требований и после проведения комплексной проверки программного обеспечения для проверки его технической способности удовлетворять определенные потребности. Каждый модуль посвящен определенному аспекту бизнес-функции, например маркетингу или управлению персоналом. Компании часто используют программные модули ERP для управления конкретными областями задач и критически важными действиями, такими как:
• Управление процессом распространения
• Управление цепочками поставок
• Менеджер по работе с клиентами
• Продажи и маркетинг
• Планирование
• Финансовые приложения и бухгалтерские данные
• Ценовые конфигурации
• Управление персоналом и заработная плата
• Деловые потребности и процедуры и т. д.
Среди них наиболее распространенные модули для большинства компаний включают планирование продукта, управление запасами, закупку материалов, бухгалтерский учет и финансы, распределение и маркетинг, а также человеческие ресурсы.
С ростом популярности методологий ERP все больше и больше программных прикладных модулей разрабатываются, чтобы помочь компаниям интегрировать другие лучшие аспекты бизнеса, например, бизнес-аналитику с CRM, отток и удержание сотрудников с HR и заработной платой и т. д., чтобы улучшить отчетность и данные. структурирование между корпоративными офисами и филиалами в различных географических точках.
Таким образом, использование ERP — это способ предоставить центральное хранилище всех данных, к которым можно получить доступ, совместно использовать, анализировать и сопоставлять в соответствии с вашими конкретными потребностями и требованиями.
В первые годы внедрение ERP и тенденции были медленными, но в последние несколько лет новые направления деятельности привели к более быстрому росту и фундаментальным изменениям. Тем не менее, некоторые из наиболее важных тенденций ERP, как указано, включают:
• Мобильная ERP-система
• Социальная ERP-система
• Облачная ERP-система
• Двухуровневая ERP-система
